の度、2022年4月27日に一般事業主行動計画を変更しましたので、公表します。

株式会社アメニティ行動計画
※目標１の内容変更、目標２を追加設定致しました

女性社員がより活躍できる雇用環境整備のため 、次のように 行動計画を策定する。

１．計画期間

　　令和3年4月1日～令和5年3月31日　

２．内容

　目標１
　　「一つ下位の職階から 昇級 した女性労働者の割合 」÷「一つ下位の職階から昇級 した男性労働者の割合」を５０％以上に
する

　＜対策＞
　　令和４年６月　 女性社員の意識調査を行う。
　　令和４年１０月 女性の社員が昇級 後、働きやすい環境を整備する。

　目標２
　　平均有給休暇使用率を３％以上向上させる

　＜対策＞
　　令和４年６月　 有給休暇取得状況を確認する。
　　令和４年１０月 有給休暇取得状況を確認し、取得が少ない従業員へ話をする機会を設ける。

社員一同、上記項目に取り組んでいきますので、一層のご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。