株式会社アメニティ 採用サイト

エントリー

メッセージ

さあ、その志と情熱で、

無限の可能性に挑戦しよう。

株式会社アメニティ 代表取締役専務

髙木 圭一

  • Keiichi Takagi

何事にも前向きに取り組む人材を求めています。

私たちアメニティの創業は、今から10年前のこと。その当時、高齢化社会が進む日本において、
病院・介護施設等の患者様・利用者様のニーズは年々多様化し、
それに伴い、医療・介護スタッフの負荷も増大し続けていました。

「患者様・利用者様に便利と安心を提供したい」、
「医療・介護現場の負担を減らし、診療・治療・ケアに集中できる環境づくりに貢献したい」

私たちのビジネスモデル「アメニティサポートシステム」は、そんな志と情熱から生まれ、
圧倒的なスピードで、全国の医療機関・介護施設へ広がり続けています。

その原動力は、20代・30代を中心とする、若いエネルギーにあふれる社員たち。
彼らは、弊社が人材に求める5つの資質を備えています。

1. 人と仲良くなれる方
2. 情熱をもって挑戦し、最後までやり遂げる方
3. 素直な心を持ち、ひたむきに努力できる方
4. 人の意見を聞ける方
5. プロ意識を持って働ける方



アメニティでは、この5つの資質を持ち、「ひとの役に立ちたい」「前向きに明るく」と願う仲間を求めています。
医療・介護サポートを起点に、未知のビジネスへチャレンジすることも夢ではありません。
さあ、あなたもアメニティで、無限の可能性に挑戦してみませんか。

私たちアメニティの創業は、今から10年前のこと。その当時、高齢化社会が進む日本において、 病院・介護施設等の患者様・利用者様のニーズは年々多様化し、 それに伴い、医療・介護スタッフの負荷も増大し続けていました。

「患者様・利用者様に便利と安心を提供したい」、 「医療・介護現場の負担を減らし、診療・治療・ケアに集中できる環境づくりに貢献したい」

私たちのビジネスモデル「アメニティサポートシステム」は、そんな志と情熱から生まれ、 圧倒的なスピードで、全国の医療機関・介護施設へ広がり続けています。

その原動力は、20代・30代を中心とする、若いエネルギーにあふれる社員たち。
彼らは、弊社が人材に求める5つの資質を備えています。

1. 人と仲良くなれる方
2. 情熱をもって挑戦し、最後までやり遂げる方
3. 素直な心を持ち、ひたむきに努力できる方
4. 人の意見を聞ける方
5. プロ意識を持って働ける方



アメニティでは、この5つの資質を持ち、「ひとの役に立ちたい」「前向きに明るく」と願う仲間を求めています。
医療・介護サポートを起点に、未知のビジネスへチャレンジすることも夢ではありません。
さあ、あなたもアメニティで、無限の可能性に挑戦してみませんか。

採用情報・エントリー

ENTRY